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TD Estado

La transformación digital del Estado
  • Franco Pisano (2017). Presentación realizada en la apertura del 1er Encuentro de Gestión del Cambio: "Las oportunidades de lo ineluctable", organizado por Agesic, en 2017.

Descargar La transformación digital del Estado (F Pisano, 2017)

  • Danny Freira (2017). Sistematización de experiencias con transformación digital en el Estado uruguayo. Presentación realizada en el 1er Encuentro de Gestión del Cambio: "Las oportunidades de lo ineluctable", organizado por Agesic, en 2017.

Descargar Sistematización de experiencias en el Estado uruguayo (D Freira, 2017)

  • Leonardo Schvarstein (2017). Presentación realizada en el 1er Encuentro de Gestión del Cambio: "Las oportunidades de lo ineluctable", organizado por Agesic, en 2017.

Descargar Oportunidades de lo ineluctable (L Schvarstein, 2017)

  • Franco Pisano (2018). Presentación realizada en la apertura del 2do Encuentro de Gestión del Cambio: "Comunidad en la práctica", organizado por Agesic, en 2018.

Descargar La transformación digital del Estado (F Pisano, 2018)

  • Leonardo Schvarstein (2018). Presentación realizada en el 2do Encuentro de Gestión del Cambio: "Comunidad en la práctica", organizado por Agesic, en 2018.

Descargar Transformación digital y Transformación Organizacional (L Schvarstein, 2018)

 

 

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Materiales

Aquí encontrarás materiales multimedia, seleccionados de eventos organizados por Agesic o elaborados especialmente para este centro, presentados por orden temático. Podrás reutilizar estos contenidos como material educativo o en presentaciones, realizando las referencias correspondientes a los autores y al centro de conocimiento.

Agendas para la transformación organizacional en el Estado

Los continuos de la organización del trabajo en la transformación de la gestión pública, Luis Leopold, 2020.

Presentación realizada por Luis Leopold en el marco de Taller de la Comunidad de Gestión del Cambio sobre “Los continuos de la organización del trabajo en la transformación de la gestión pública”,noviembre, 2020.

Resumen: Como parte de las transformaciones para nuevos diseños organizacionales y formas de hacer en el Estado, se aborda la importancia de continuos, profundizando en el caso del continuo académico profesional, de modo de promover una relación de inmanencia entre la teoría del diseño y las prácticas de implementación. Complementariamente, se promueve la necesidad de instalar nuevas formas de gobierno y dirección en las organizaciones, basadas en controles inteligentes, el ensanchamiento de los desempeños y la confianza.

 

Luis Leopold, Prorrector de Gestión de la Universidad de la República desde marzo de 2019. Asimismo, es profesor titular (grado 5) del Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Instituto de Psicología Social, Facultad de Psicología, Udelar. Fue Decano de la Facultad de Psicología (Udelar), 2007-2011 y 2011-2015.

 

Agenda sociopolítica, Danny Freira, 2020.

Presentación realizada por Danny Freira en el marco de Taller de la Comunidad de Gestión del Cambio sobre “Agenda sociopolítica”, noviembre, 2020.
Resumen: La gestión del cambio en las organizaciones producto de la transformación digital, también requiere del manejo de una agenda destinada a resolver los potenciales conflictos emergentes de la existencia de partes con intereses contrapuestos y poderes asimétricos. Se reflexiona sobre el impacto que ha tenido la transformación digital en el marco del COVID 19 en la gestión de la agenda sociopolítica y sus contenidos.


Danny Freira, Directora del Departamento de Administración. Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (FCEA). Universidad de la República (UDELAR). Uruguay. Licenciada en Administración – Contadora por FCEA, UDELAR. Operadora en Psicología Social por la Escuela de Psicología Social Montevideo. Maestrando del MBA de la FCEA. Profesora Agregada de Cambio Organizacional, Transformación cultural y Competencias básicas para la Investigación de la FCEA.

 

Aprendizaje en las Organizaciones

Cambio y Aprendizaje en las Organizaciones, Leonardo Schvarstein, 2018.

Leonardo Schvarstein, Ingeniero industrial y psicólogo social. Consultor internacional en organización, ha desarrollado su práctica profesional en América Latina y en los Estados Unidos, trabajando en compañías privadas, organismos públicos y organizaciones no gubernamentales

Ha escrito cuatro libros: Identidad de las Organizaciones (conjuntamente con Jorge Etkin, 1989), Psicología Social de las Organizaciones (1991), Diseño de Organizaciones (1998) y La Inteligencia Social de las Organizaciones (2003) Asimismo es compilador, conjuntamente con Luis Leopold, del libro Trabajo y Subjetividad (2005). Ha publicado además numerosos artículos en libros y revistas especializadas.

 

¿Cómo aprende una organización?, Ernesto Gore, 2011.

Ernesto Gore, Licenciado en Ciencias de la Educación de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires, Master of Science de la Universidad de Oregon (USA) y Doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Es profesor de la Escuela de Administración y Negocios de la Universidad de San Andrés donde actualmente dicta los cursos Comportamiento en la Organización, en grado. Se desempeñó como docente en la Universidad de Buenos Aires y ha sido profesor visitante en Harvard Graduate School of Education, en el ESCP Europe de París, en el IESA de Venezuela y en el EGADE de México. 

Comunidades de Práctica

Comunidades y Redes de Práctica: construir conocimientos para el cambio. Presentación de Ernesto Gore en el 2do Encuentro de Transformación Organizacional: "Comunidad en la práctica", organizado por Agesic en 2018.

Descargar Comunidades y Redes de Práctica (E Gore, 2018)

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  • TD y TO

    Transformación Digital y Transformación Organizacional
    • Transformación Digital y Transformación Organizacional. Leonardo Schvarstein, 2018.

    • Recursividad, modelos y políticas. Presentación de Leonardo Schvarstein en el 2do Encuentro de Transformación Organizacional: "Comunidad en la práctica", organizado por Agesic en 2018.

    Descargar Recursividad, modelos y políticas (L Schvarstein, 2018)

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  • TO taller 2017

    • Taller de Transformación Organizacional. Evento: 10 años de Agesic, 2017.