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Noticias

 
 

2do Encuentro de Gestión del Cambio: "Comunidad en la práctica"

El 28 de noviembre se realizó el 2° Encuentro de Gestión del Cambio en Gobierno Digital, con más de 150 representantes de distintos ámbitos y la participación de los expositores argentinos. Leonardo Schvarstein y Ernesto Gore. Varias organizaciones expusieron sus experiencias. [+]

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Gestión del Cambio en la transformación de trámites

El programa trámites en línea continúa en el proceso de transformación con los organismos de la Administración Central. Impulsado por la incorporación de tecnología y la gestión del cambio, establece bases para un nuevo modelo de interacción del Estado con el ciudadano. [+]

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El Programa Salud.uy organizó el segundo taller de Gestión del Cambio

El 9 de octubre se realizó el segundo taller sobre Gestión del Cambio para optimizar la transformación digital del área de Salud. Participaron profesionales de la salud y personal  de prestadores integrales y parciales de servicios de salud. [+]

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¿Qué es este centro de conocimiento?

Hemos concebido este centro de conocimiento como un lugar de encuentro de experiencias, teorías y metodologías de gestión del cambio para el gobierno digital, en donde sus integrantes interactúan, colaboran y el conocimiento se genera en la acción.

Queremos reunir conocimientos y prácticas, generar intercambios, favorecer la creación de redes y fortalecer nuestra comunidad de práctica de agentes de cambio para el gobierno digital en las organizaciones.

Ponemos a disposición un conjunto de contenidos y contactos que cobran sentido en la interacción, tal como si fuera una “plaza”, donde aquellos que comparten problemas y soluciones coinciden para seguir nuevos caminos.

 

 

Alcance

 

Entendemos que existe una relación recíproca entre Gobierno Digital (GD) y Gestión del Cambio (GC), fundante de la clausura operacional de este centro. Esta relación genera identidad en la comunidad de practicantes, los destinatarios de este Centro de Conocimiento (CC).

¿Para qué? Para propiciar cambios en los organismos del Estado (Transformación Organizacional -TO) en el marco axiológico de la gestión política gubernamental, en este caso: “transformación con equidad”; a su vez comprendida en una Transformación Digital (TD) más amplia de carácter ineluctable.

 

Componentes del centro

    RECURSOS
    FORMACIÓN

 

Misión y Visión

 

Misión: Conocimiento para el cambio: compartir el conocimiento de la comunidad de gestión del cambio para el gobierno digital, con el fin de lograr un aprendizaje colectivo entre sus miembros que les ayuden a impulsar y gestionar cambios organizativos.

 

Visión: un centro conocimiento como lugar de encuentro de los practicantes que propicie el aprendizaje recíproco, haciendo accesible a todos la transformación organizacional del Estado a partir del Gobierno Digital.

¿Por qué es importante la gestión del cambio?

Transformación Organizacional / Agesic

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