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Noticias

Taller ¿Cómo impulsar el cambio en la transformación digital? Experiencia del equipo de gestión del cambio en Ancap

 

El primer encuentro de la Comunidad de Gestión del Cambio de 2021 se desarrolló de manera virtual y contó con la exposición de Ana Belén Aguirre y Carolina Krivianski del área Gerencia Nuevas Tecnologías y Estrategia Digital (NTED) de ANCAP. Contaron sobre su experiencia en la aplicación del modelo PROSCI para la generación de capacidades y habilidades de gestión del cambio en el área de tecnología y su Plan para el 2021.. [+]

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Gestión del Cambio y  "Agendas para la transformación organizacional en el Estado" en el CLAD

Están disponibles las ponencias y el video con exposiciones sobre la temática: "Agendas para la transformación organizacional en el Estado" a cargo de Luis Leopold, Danny Freira y Franco Pisano realizadas en el marco del XV Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y  la Administración Pública, que se llevo a cabo en Lisboa, del 24 al  27 nov. 2020.

Accede a la información en nuestra sección Materiales

¿Qué es este centro de conocimiento?

Hemos concebido este centro de conocimiento como un lugar de encuentro de experiencias, teorías y metodologías de gestión del cambio para el gobierno digital, en donde sus integrantes interactúan, colaboran y el conocimiento se genera en la acción.

Queremos reunir conocimientos y prácticas, generar intercambios, favorecer la creación de redes y fortalecer nuestra comunidad de práctica de agentes de cambio para el gobierno digital en las organizaciones.

Ponemos a disposición un conjunto de contenidos y contactos que cobran sentido en la interacción, tal como si fuera una “plaza”, donde aquellos que comparten problemas y soluciones coinciden para seguir nuevos caminos.

 

 

Alcance

 

Entendemos que existe una relación recíproca entre Gobierno Digital (GD) y Gestión del Cambio (GC), fundante de la clausura operacional de este centro. Esta relación genera identidad en la comunidad de practicantes, los destinatarios de este Centro de Conocimiento (CC).

¿Para qué? Para propiciar cambios en los organismos del Estado (Transformación Organizacional -TO) en el marco axiológico de la gestión política gubernamental, en este caso: “transformación con equidad”; a su vez comprendida en una Transformación Digital (TD) más amplia de carácter ineluctable.

 

Componentes del centro

    RECURSOS
    FORMACIÓN

 

Misión y Visión

 

Misión: Conocimiento para el cambio: compartir el conocimiento de la comunidad de gestión del cambio para el gobierno digital, con el fin de lograr un aprendizaje colectivo entre sus miembros que les ayuden a impulsar y gestionar cambios organizativos.

 

Visión: un centro conocimiento como lugar de encuentro de los practicantes que propicie el aprendizaje recíproco, haciendo accesible a todos la transformación organizacional del Estado a partir del Gobierno Digital.

¿Por qué es importante la gestión del cambio?

Transformación Organizacional / Agesic

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