Comunidad colaborativa

Conformación de equipos

  • Metas: Que es lo que el equipo quiere lograr en conjunto, basado en los deseos personales.
    • ¿Nosotros como equipo que realmente queremos lograr?
    • ¿Cuál es nuestro objetivo clave, es factible, mensurable y limitado en el tiempo?
    • ¿Cuáles son nuestros objetivos personales que queremos compartir unos con otros?


  • Roles y Habilidades: Quienes  van a participar en lograr las metas, y cuál es la  participación de cada miembro.
    • ¿Cuáles son nuestros nombres?
    • ¿Cuáles son los roles que tenemos en el equipo?
    • ¿Qué se espera de mí en el equipo?
  • Propósito: Para que el equipo quiere lograr las metas, motivación para que día a día se acerque un paso más a conseguirlo.
    • ¿Por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo?
    • ¿Qué es algo más importante, que nos hace perseguir nuestro objetivo en común?
  • Valores: Como  se quiere que sea  el comportamiento de los miembros del equipo , teniendo como foco los valores y principios más relevantes   que brinden los pilares para que con un propósito y unas habilidades se  logre las metas propuestas.
    • ¿Qué representamos?
    • ¿Cuáles son los principios y valores que se quiere estar en el centro de nuestro equipo?
  • Reglas y Actividades: Cuales serán los principales acuerdos  y actividades que se quieren implementar en el equipos , para tener unas buenas relaciones personales y profesionales .
    • ¿Cómo nos comunicamos y mantenemos a todos actualizados?
    • ¿Cuáles son las reglas que queremos introducir después de hacer esta sesión?
    • ¿Cómo tomamos decisiones?
    • ¿Cómo ejecutamos y evaluamos lo que hacemos?