Conformación de equipos - Software Publico Uruguayo
Conformación de equipos
- Metas: Que es lo que el equipo quiere lograr en conjunto, basado en los deseos personales.
- ¿Nosotros como equipo que realmente queremos lograr?
- ¿Cuál es nuestro objetivo clave, es factible, mensurable y limitado en el tiempo?
- ¿Cuáles son nuestros objetivos personales que queremos compartir unos con otros?
- Roles y Habilidades: Quienes van a participar en lograr las metas, y cuál es la participación de cada miembro.
- ¿Cuáles son nuestros nombres?
- ¿Cuáles son los roles que tenemos en el equipo?
- ¿Qué se espera de mí en el equipo?
- Propósito: Para que el equipo quiere lograr las metas, motivación para que día a día se acerque un paso más a conseguirlo.
- ¿Por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo?
- ¿Qué es algo más importante, que nos hace perseguir nuestro objetivo en común?
- Valores: Como se quiere que sea el comportamiento de los miembros del equipo , teniendo como foco los valores y principios más relevantes que brinden los pilares para que con un propósito y unas habilidades se logre las metas propuestas.
- ¿Qué representamos?
- ¿Cuáles son los principios y valores que se quiere estar en el centro de nuestro equipo?
- Reglas y Actividades: Cuales serán los principales acuerdos y actividades que se quieren implementar en el equipos , para tener unas buenas relaciones personales y profesionales .
- ¿Cómo nos comunicamos y mantenemos a todos actualizados?
- ¿Cuáles son las reglas que queremos introducir después de hacer esta sesión?
- ¿Cómo tomamos decisiones?
- ¿Cómo ejecutamos y evaluamos lo que hacemos?